Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP

discriminación, violencia, registros, patovicas, espectáculos, admisiones, denuncias, esventos - RENCAPMinisterio de Justicia y Derechos Humanos. Subsecretaría de Asuntos Registrales. Dirección Nacional del Registro Nacional de Empresas y Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia.

Información generada por las denuncias recibidas en el Registro Nacional de empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia (RENCAP).

Recursos disponibles

Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 20220804

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Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 2022

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Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 2021

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Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 2020

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Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 2019

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Denuncias a empresas y trabajadores de control de admisión y permanencia en RENCAP - 2018

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Información adicional

Responsable

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Subsecretaría de Asuntos Registrales. Dirección Nacional del Registro Nacional de Empresas y Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia.

Grupos
Tags

admisiones

denuncias

discriminación

espectáculos

eventos

patovicas

permanencia

registros

violencias

Fecha de publicación
Junio 13, 2018
Fecha de actualización
Agosto 5, 2022
Licencia
Creative Commons Attribution 4.0
Fuente
http://datos.jus.gob.ar/dataset/denuncias-a-empresas-y-trabajadores-de-control-de-admision-y-permanencia-en-rencap
Datos actualizados al

Agosto 4, 2022

Documentación

https://github.com/datos-justicia-argentina/denuncias-a-empresas-y-trabajadores-de-control-de-admision-y-permanencia-en-RENCAP/blob/master/denuncias-a-empresas-y-trabajadores-de-control-de-admision-y-permanencia-en-RENCAP-metadata.md

Frecuencia de actualización

Trimestralmente

Temática global

Justicia, seguridad y legales

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