11.- TÍTULO DE ABOGADA/ 0:

Universidad: Universidad de Buenos Aires - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

Fecha de culminación de estudios: 30/12/1993. Fecha de expedición: 14/09/1994.

Legalización de Universidad. Fecha: ·· . Se deja constancia que el sello de

legalización impuesto al dorso del título por la Secretaría Académica de la Universidad de Buenos Aires, carece de indicación de fecha.

Legalización de Ministerio de Educación de la Nación. Fecha: 22/11/ 1994.(rorf= re¡farrmto, el título ckJx ermntrarse le¡!fllizado por la Uniu:rsidad que lo expidió y por el Ministerio de E duau:ión de la Nación)4

Copia certificada agregada a fs. 2 yvta.- (Concurso: N° .... ).

Se deja constancia que la concursante se encuentra matriculada en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal en el T 0 64 F0 445 desde el29/05/1998 comprendida dentro de las inhabilidades establecidas en el art. 3 inc. A de la ley 23.187, a partir del 04/12/1991 (ver documental agregada a fs. 3).

III.- ANTECEDENTES:

Los antecedentes serán evaluados de acuerdo con las pautas y puntajes máximos establecidos en los incisos del art. 42 del Reglamento de Concursos, conforme se indica en cada caso. El puntaje máximo que se podrá obtener por los antecedentes laborales es de treinta (30) puntos más quince (15) puntos adicionales por especialización funcional o profesional con relación a la vacante.S

Los antecedentes no declarados no serán evaluados aún cuando se haya presentado documentación que se refiera a ellos. Tampoco se considerarán los antecedentes declarados pero carentes de la documentación respaldatoria.

Conforme lo establecido en el art. 41 del Reglamento de Concursos, la evaluación de los antecedentes se efectuará una vez concluidas las pruebas de oposición escrita y oral.6

III.l. ANTECEDENTES LABORALES Y/0 PROFESIONALES (art. 42. incs.

a) y b) del Reglamento de Concursos):

Los antecedentes laborales previstos en los incs. a) y b) del art. 42 del Reglamento de Concursos, podrán ser evaluados hasta con un máximo de treinta (30) puntos. Asimismo podrán asignarse hasta quince (15) puntos adicionales por "especialización funcional o profesional con relación a la vacante" 7•

Al completar el formulario, indicar los cargos desempeñados desde la obtención del título de abogada!o y/ o matriculación, ordenados cronológicamente a partir del actual o más reciente.

En el supuesto de invocar más de un antecedente correspondiente a este inciso, reproducir el Ítem del formulario las veces que sea necesario.

En el supuesto de tratarse de "cargos de empleados" inherentes a la "carrera judicial", desempeñados en la misma dependencia, consignarlos en el mismo Ítem, en "cargo desempeñado", uno a continuación del otro, desde el actual o más reciente (por ej. oficial mayor, oficial, escribiente).

En igual sentido, completar el Ítem "período de actuación", consignando los mismos uno a continuación del otro, unificando en el Ítem "total" el tiempo de desempeño resultante de la suma de todos.

Al completar los campos correspondientes a "Experiencia en la gestión" y "Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo" acordes con la responsabilidad del cargo concursado, como así también el correspondiente a "Especialización funcional o profesional con relación a la vacante", consigne -en un máximo de treinta (30) renglones por Ítem, interlineado sencillo, con letra garamond 13- las actividades que considere más relevantes y/ o ilustrativas en relación con las materias y funciones inherentes al cargo concursado.

:Marque con "X'', la opción que corresponda.

III.l.A ANTECEDENTES LABORALES EN EL MINISTERIO

PÚBLICO FISCAL: (ordenados cronológicamente a partir del actual o más reciente)

Cargo desempeñado: Prosecretario Administrativo.

Dependencia: Fiscalía Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 8.

Jurisdicción:

Nacional

CABA

rg Provincial D

Periodo de actuación. Desde: 10/02/2009. Hasta: la actualidad -a excepción del periodo en que la concursante fue designada -en carácter transitorio- en el cargo de Secretario de la Fiscalía de Primera Instancia para continuar prestando servicio en la citada Fiscalía (cfr. Res. PER. N° 31/09; Res. PER. N° 2628/16 y

Res. PER. N° 3888/17).

Directa

PorConcurso §

Naturaleza de la designación:

Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

Interino Ad-Hoc Adjunto

Otro (describir):

Licencias extraordinarias por razones:

Científicas D Culturales D Particulares D

Periodo. Desde: 22/05/2013. Hasta 21/11/2013.

¡:]

Goce de haberes. Se deja Sin constancia que la licencia

otorgada fue por excedencia.

Sanciones disciplinarias: Ninguna Motivos del cese: ------

Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No restdta suficiente la presentación de resdudmes de desigpación. En mso de wrresponder a certificcuión de cargy y/o .fitrrión desempeñada en la actualidad, la rrisrrn delxrá ser defocha rrriente), agregado a fs. 6

(Concurso: ---)

Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Elaboración eficaz de proyectos de dictámenes. Análisis del contexto fáctico y juridico a fin de resolver cuestiones sometidas a consideración de la Sra. Fiscal y cuya opinión se requiere. Investigación doctrinaria y jurisprudencia! acorde al tema analizado. Estudio de normativa nacional e internacional a fm de determinar su aplicación al tópico en cuestión. Colaboración eficaz con la Sra. Fiscal en el velo por la efectiva vigencia de la Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de derechos humanos, debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral.

Experiencia en la coordinación de equ1pos de trabajo acorde con la

responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Manejo en distribución de tareas acordes a las distintas categorías del personal y su especificidad. Asesoramiento jurídico, técnico y administrativo ante las consultas efectuadas por el personal y su seguimiento. Sistematización y orientación administrativa en tareas del personal. Manejo de herramientas de gestión ante inconvenientes suscitados de diversa índole. Supervisión del cumplimiento en las tareas asignadas por la titular de la dependencia.

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Análisis y abordaje de temas sometidos a consideración de la Sra. Fiscal en materias atinentes a amparos, sumarísimos, sindicales, negociaciones colectivas, medidas cautelares, medidas ejecutivas, ejecución de sentencias, ejecuciones fiscales, homologación de acuerdos conciliatorios, nulidades, competencia material, territorial, representación procesal, acumulación de actuaciones, cosa juzgada , recursos, honorarios, cesión de honorarios y demás cuestiones relativas, entre otros temas, al procedimiento laboral. Sistematización de dictámenes de la Fiscalía General del Trabajo y las de la dependencia en la cual se desempeña la concursante. Coordinación de equipo de trabajo y tareas administrativas. Asignación de las causas en vistas al personal de la dependencia en virtud de su categoría laboral y especificidad. Control de la correcta utilización de las herramientas informáticas, para la inc01poración de los dictámenes en el sistema lex 100. Firma y verificación de las constancias indicadas en la efectiva recepción de los expedientes en vista. Verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral. Práctica en cuidado por la efectiva vigencia de las garantías y derechos reconocidos por nuestra Carta Magna e instrumentos internacionales de derechos humanos con rango de jerarquía constitucional. Supervisión de tareas en general. Todo el conocimiento y la práctica adquirida en el transcurso de los años indicados y tareas descriptas, han permitido a la concursante adquirir amplio conocimiento y manejo eficaz en las diversas vicisitudes procesales, lectura integral de los expedientes, su celérica resolución y excelente trato hacia los profesionales y compañeros de trabajo. Las tareas descriptas han formado solidamente a la concursante para el desempeño de la honorable función pretendida a fin de ejercerla con honor y eficacia, con celo en la defensa de los derechos constitucionales y derechos humanos reconocidos en la normativa internacional con jerarquía constitucional.

Documentación respaldatoria agregada a fs. 6; fs. 7/18; fs. 29/32 yfs. 34/39 (Concurso: ---).

Cargo desempeñado: Secretario de Fiscalía de Primera Instancia, en carácter transitorio (Res. PER. Nos. 2628/16).

Dependencia: Fiscalía Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 8. Jurisdicción:

Nacional

CABA

Eg Provincial D

Período de actuación. Desde: 07/09/2016. Hasta: 31/U/2017.

Naturaleza de la designación:

Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

PorConcurso Interino

Ad-Hoc Adjunto

Otro (describir): Carácter Transitorio (Res. PER 2628/16)

Licencias extraordinarias por razones: Ninguna

Científicas O Culturales O Particulares O

Período. Desde:---/--/---. Hasta--/--/--.

Con O Sin O goce de haberes

Sanciones disciplinarias: Ninguna.

Motivos del cese: En virtud de lo dispuesto mediante Res. Per. Nro. 3888/17 ante la transitoriedad del referido cargo. En razón de dicha circunstancia, la concursante retomó a su cargo de Prosecretario Administrativo efectivo en la citada Fiscaüa, el que desempeña en la actualidad.

Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No resulta sufoimte la presentad/m de resducione; de desi?fldd/m En caso de r:orresponder a certifo:adón de mrg:; y/o fondón deserrpeñada en la aaualidad, la nisrrn deberá ser defa:ha rfriente), agregado a fs. 6 (Concurso: ---)

Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Elaboración eficaz de proyectos de dictámenes. Amplio análisis contexto fáctico y jurídico a aplicar en aludida elaboración de proyectos. Investigación doctrinaria y jurisprudencia! acorde al tema a analizar. Estudio de normativa nacional e internacional a fm de determinar su aplicación al tópico sometido a consideración de la Sra. Fiscal cuya opinión se le requiere mediante las vistas conferidas a tal fm.. Colaboración ardua con la Sra. Fiscal en el velo por la efectiva vigencia de la Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de derechos humanos. Firma y verificación de las constancias insertas en la efectiva recepción de los expedientes remitidos por los juzgados en vista. Control de la correcta utilización de las herramientas informáticas para la incorporación de los dictámenes emitidos, en el sistema lex 100. Certificaciones de cuestiones o circunstancias inherentes a la función y cargo desempeñado.

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Manejo en distribución de tareas acordes a las diversas categorías del personal y su especificidad. Asesoramiento jurídico, técnico y administrativo ante las consultas efectuadas por el personal, su seguimiento y control sobre las tareas efectivamente realizadas. Sistematización y orientación administrativa en tareas del personal. Manejo de herramientas de gestión ante inconvenientes suscitados de diversa índole.

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Análisis y abordaje de temas sometidos a consideración de la Sra. Fiscal en cuestiones

relativas y entre otros temas, a sendas procesales, amparos, sumarísimos, salud, sindicales, convenciones colectivas, derecho colectivo, resolución de planteos de inconstitucionalidad, medidas cautelares, medidas ejecutivas, ejecución de sentencias, homologaciones de acuerdos celebrados por las partes, nulidades, competencia material, competencia territorial, representación procesal, derechohabientes, ejecución fiscal, honorarios y demás cuestiones relativas al procedimiento laboral. Sistematización de dictámenes de la Fiscalía General del Trabajo. Coordinación de equipo de trabajo. Manejo e instrumentación en comunicaciones elevadas a Fiscalía General del Trabajo y Procuración General de la Nación. Manejo de herramientas técnicas y administrativas a fin de resolver diversas cuestiones de funcionamiento. Firma y verificación de las constancias insertas en la efectiva recepción de los expedientes remitidos por los juzgados en vista. Verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral. Asignación de las causas en vistas al personal de la dependencia en virtud de su categoría laboral y especificidad. Manejo de herramientas de gestión ante inconvenientes suscitados de diversa índole. Práctica en cuidado por la efectiva vigencia de las garantías y derechos reconocidos por nuestra Carta Magna e instrumentos internacionales de derechos humanos con rango de jerarquía constitucional. Supervisión de tareas en general. Las tareas descriptas han forjado en la concursante una sólida formación jurídica a fin de desempeñar fielmente y con eficacia el honorable cargo de Fiscal de la Nación, al cual aspira.

Documentación respaldatoria agregada a fs. 6; fs. 7/16. y fs. 25/26. (Concurso:---)

Cargo desempeñado: Prosecretario Administrativo "Ad-Hoc" "Ad-Honorem" Dependencia: Fiscalía Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 8

Jurisdicción:

Nacional

CABA

rg Provincial D

Período de actuación. Desde: 21/08/2007. Hasta: 31/12/2008. Naturaleza de la designación:

Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

Por Concurso Interino

Ad-Hoc x

Adjunto

Otro (describir): Conf. Res. PERNos. 1098/07 y 13/08

Licencias extraordinarias por razones: Ninguna

Científicas O Culturales O Particulares O

Período. Desde:--/--/--. Hasta--/--/--.

Con D Sin O goce de haberes

Sanciones disciplinarias: Ninguna.

Motivos del cese: Designación para ocupar en carácter de efectivo, el cargo de

Prosecretario Administrativo de la Fiscalía Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 8, a partir del10.2.2009 (Res. PER.31/09)

Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No resulta suficiente la presenlacÍÓn de resduciones de desíf!!üZCión. En caso de corresponder a retijiauión de GZYF§J

y/o fondón desenpeñada en la aaualidad, la rrisrrn deberá ser defe:ha mimte), agregado a fs.

6. (Concurso: --)

Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Elaboración eficaz de proyectos de dictámenes sometidos a consideración de la Sra. Fiscal. Análisis del contexto fáctico y jurídico acorde a la temática analizada. Estudio de corrientes doctrinarias y jurisprudencia aplicable al tópico en examen. Análisis de normas nacionales e internacionales que resulten acordes a fm de elaborar los aludidos proyectos. Colaboración con la Sra. Fiscal en la verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral. Colaboración amplia con la Sra. Fiscal en el velo por la efectiva vigencia de la Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de derechos humanos.

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Supervisión del cumplimiento por el personal de la Fiscalía, en relación con las tareas asignadas por la titular de la dependencia. Asesoramiento jurídico, administrativo y técnico ante consultas efectuadas por el personal.

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Participación en análisis y abordaje de temas sometidos a consideración de la Sra. Fiscal en relación, entre otros temas, con vías procedimentales pertinentes, amparos, planteos de inconstitucionalidad, medidas cautelares, ejecución de sentencias, homologaciones de acuerdos celebrados por las partes, nulidades, competencia material, competencia territorial, representación procesal, derechohabientes, honorarios, cosa juzgada, acumulación, ejecución fiscal y demás cuestiones relativas al procedimiento laboral. Sistematización de dictámenes de la Fiscalía General del Trabajo. Coordinación de equipo de trabajo y asistencia al mismo. Supervisión de tareas en general. Manejo e instrumentación en comunicaciones elevadas a Fiscalía General del Trabajo y Procuración General de la Nación. Manejo de herramientas técnicas y administrativas a fin de resolver diversas cuestiones de funcionamiento. Firma de las constancias de la efectiva recepción de los expedientes. Colaboración con la Sra. Fiscal en la verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral. Velar por el debido respeto de las garantías constitucionales y normas consagradas en derecho internacional con jerarquía constitucional. Asignación de las causas ingresadas en vistas al personal de la dependencia en virtud de su categoría laboral y especificidad en la materia a tratar.

Documentación respaldatoria agregada a fs. 6; fs. 19/23 yfs. 33. (Concurso:---)

Cargo desempeñado: Jefe de Despacho.

Dependencia: Fiscalía Nacional del Trabajo N° 8. Se deja constancia que la concursante fue designada para ocupar el referido cargo en vacante efectiva en la Fiscalía General ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a partir del 1 de junio de 2005 (Res. PER. 745/05). Asignada transitoriamente y con posterioridad, a la Fiscalía Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 8 mediante resolución de fecha 22.6.2005 convalidada mediante Res. PER 913/05

de fecha 26.7.2005.

Jurisdicción:

Nacional

CABA

tg Provincial D

Período de actuación. Desde: 22/6/2005. Hasta: 21/8/2007. Naturaleza de la designación:

Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

PorConcurso Interino

Ad-Hoc Adjunto

Otro (describir): ResoluciónPERNros. 745/05 y 913/05

Licencias extraordinarias por razones: Ninguna

Científicas O Culturales O Particulares O

Período. Desde: 1 1 . Hasta 1 1

Con O Sin O goce de haberes

Sanciones disciplinarias: Ninguna.

Motivos del cese: Nombramiento como Prosecretaria Administrativa "Ad-Hoc" "Ad Honórem" de la citada Fiscalía (cfr. Resoluciones PER Nros. 1098/07 y 13/08).

Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No resulta sufoiente la presentación de resducione; de desig¡¡adón. En mso de (J)IT(5ponder a a:rtijia:uión de carg; y/o fimdón deserrpeñada en la aaualidad, la rrisrra deberá ser defirha rociente), agregado a fs. 6

(Concurso: ---)

Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Elaboración eficaz de proyectos de dictámenes sometidos a consideración de la Sra. Fiscal. Análisis del contexto fáctico y jurídico acorde a la temática analizada. Estudio de corrientes doctrinarias y jurisprudencia aplicable al tópico en examen. Análisis de normas nacionales e internacionales que resulten acordes a fin de elaborar los aludidos proyectos. Colaboración con la Sra. Fiscal en la verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral.

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Supervisión del cumplimiento por el personal de la Fiscalía, en relación con las tareas asignadas por la titular de la dependencia. Asignación de las causas en vistas al personal de la dependencia en virtud de su categoría laboral y especificidad. Asesoramiento jurídico, administrativo y técnico ante consultas efectuadas por el personal. Manejo de herramientas de gestión ante inconvenientes suscitados de diversa índole.

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Análisis y abordaje de temas sometidos a consideración de la Sra. Fiscal en relación, entre otros temas, con las vías procedimentales pertinentes, amparos, planteos de inconstitucionalidad, medidas cautelares, ejecución de sentencias, homologaciones de acuerdos celebrados por las partes, nulidades, competencia material, ejecución ftScal y demás cuestiones relativas al procedimiento laboral. Colaboración con la Sra. Fiscal en la verificación del debido cumplimiento del proceso legal y la no vulneración del orden público laboral. Sistematización de dictámenes de la Fiscalía General del Trabajo. Coordinación de equipo de trabajo. Manejo e instrumentación en comunicaciones elevadas a Fiscalía General del Trabajo y Procuración General de la Nación. Manejo de herramientas técnicas y administrativas a fin de resolver diversas cuestiones de funcionamiento. Asignación de las causas ingresadas en vistas al personal de la dependencia en virtud de su categoría laboral y especificidad en la materia a tratar. Manejo de herramientas de gestión ante inconvenientes suscitados de diversa índole.

Las tareas descriptas han permitido una correcta y sólida formación jurídica de la concursante a fin de desempeñar fielmente y con eficacia la honorable tarea de un Fiscal de la Nación.

Documentación respaldatoria agregada a fs. 6; fs. 24 yfs. 40/42. (Concurso:---)

III.1.B. ANTECEDENTES LABORALES EN EL MINISTERIO PÚBLICO

DE LA DEFENSA: (ordenados cronológicamente a partir del acmal o más reciente)

Cargo desempeñado: Ninguno. Dependencia:

Jurisdicción:

Nacional

CABA

BProvincial D

Período de actuación. Desde: 1 1 Hasta: 1 1

Naturaleza de la designación:

Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

PorConcurso Interino

Ad-Hoc Adjunto

Otro (describir):

Licencias extraordinarias por razones:

Científicas O Culturales O Particulares D

Período. Desde: 1 1 . Hasta 1 1

Con O Sin O goce de haberes

Sanciones disciplinarias:

Motivos del cese:

Certificado/ s de servicios y de sanciones, expedido por el empleador. {No multa sufoiente la presentad/m de moluciones de desig¡¡ación. En ooo de ((Jirr?Sponder a certifimción de ca'I/!P y/ ofunción deserrpeñada en la aaualidad, la nisrm deberá ser defr:r:ha rrriente), agregado a fs.

_. (Concurso: _J

Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso: ,

1. ANTECEDENTES LABORALES EN EL PODER JUDICIAL:

   
   

   Cargo desempeñado: Cargo desempeñado: Oficial Mayor -efectiva-, Oficial - efectiva-, Oficial Mayor -interina-, Oficial-efectiva-.

   Dependencia: Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 50 Período de actuación. Desde: 01/10/2004. Hasta: 22/06/2005 (Oficial Mayor -

   efectiva- reescalafonamiento del personal en el citado Juzgado; Desde: 05/12/99 Hasta: 30/09/2004 (Oficial -efectiva); Desde: 29/09/1999 Hasta: 04/12/1999 (Oficial Mayor -interina-); Desde: 06/12/1995 al28/09/1999 (Oficial

   efectiva): Período de actuación Total: Desde 06/12/1995 Hasta: 22/06/2005

   
   

   Naturaleza de la designación: Se deja constancia de la naturaleza de las sucesivas designaciones efectuadas con desempeño en la citada dependencia.

   
   

   Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

   
   

   

   Por Concurso Interino X

   Ad-Hoc Adjunto

   Otro (describir): Reescalafonamiento del personal.

   
   

   Licencias extraordinarias por razones: Ninguna

   Científicas D Culturales D Particulares D

   
   

   Período. Desde: 1 1 . Hasta 1 1 .

   Con D Sin O goce de haberes

   
   

   Sanciones disciplinarias: Ninguna

   
   

   Motivos del cese: Cese en el cargo de Oficial Mayor-efectiva- ante la designación para ocupar el cargo de Jefe de Despacho en vacante efectiva en la Fiscalía General ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a partir del1 de junio de 2005 (Res. PER. 745/05). Cese en el cargo de Oficial-efectiva­ por reescalafonamiento del personal y nombramiento, por ende, en el cargo de Oficial Mayor Efectiva. Cese en el cargo de Oficial Mayor -interina- ante el cumplimiento del plazo del interinato. Cese en el cargo de Oficial -efectiva­ ante designación como Oficial Mayor en forma interina.

   
   

   Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No resulta sufoiente la presentación de resduciones de desigpad!m. En ooo de a;rrespondet- a certificación de Cd1J:P

   y/o fondón deserrpeñada en la actualidad, la rrisrrn deberá ser def&:ha rrriente), agregado a fs.

   43. (Concurso: ---)

   
   

   Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Despacho de presentaciones judiciales efectuadas en los expedientes en trámite ante el referido Juzgado tanto en etapa inicial como en prueba, supervisión de autos en etapa de alegar, elevación a cámara y ejecución de sentencia. Examen de los expedientes recién iniciados en tomo a la competencia material y territorial, personería invocada, requisitos de demanda, viabilidad y en su caso, ordenar el traslado de la demanda. Efectuar providencias en todo lo atinente al despacho de escritos judiciales en etapa inicial, de prueba y ejecución de sentencias. Ejecución de sentencias contra el Estado Nacional. Practicar liquidaciones dispuestas en los términos del art. 132 de la L.O. Verificación de las mismas. Practicar liquidaciones por tasa judicial impaga y aplicación respectiva de la respectiva multa. Elaboración de certificados para la D.G.I. ante el incumplimiento de la tasa judicial y multa impuesta. Tomar audiencias fijadas a los fines dispuestos en el art. 80 de la L.O. y art. 36 del C.P.C.C.N. Declarar subastas judiciales previa verificación de los recaudos para su admisibilidad. Efectuar sorteos de peritos. Confección de los giros. Efectuar sentencias interlocutorias asignadas por la Sra. Actuaria en tomo a nulidades -con previa vista fiscal- e impugnaciones a liquidaciones efectuadas por el tribunal, letrados o peritos intervinientes.

   
   

   Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Revisación de expedientes nuevos a los fines de examinar la competencia material y territorial. Verificación de requisitos de admisibilidad y viabilidad de la demanda impetrada. Sorteo de peritos. Confección de liquidaciones en los términos del art. 132 de la L.O., liquidaciones de tasa judicial y de la correspondiente multa ante la tasa impaga. Confección certificados de deuda. Resolución de impugnaciones a las aludidas liquidaciones. Revisación de expedientes a fin de verificar la culminación de producción de la prueba ordenada a fin de designar autos para que las partes litigantes puedan hacer uso del derecho de alegar. Despacho de expedientes en etapa de ejecución de sentencias contra el Estado Nacional. Colaboración con Prosecretarios Administrativos de la dependencia en tareas de despacho en etapa de prueba y de ejecución común (no contra el Estado Nacional). Confección de cheques. Verificación de requisitos para decretar subasta judicial y en su caso, ordenar la misma designado martillero en forma automática. Creación de proveídos en el sistema informático. Tomar audiencias celebradas en los términos del art. 36 del C.P.C.C.N. Revisación de expedientes en casilleros de mesa de entrada en etapa de ejecución, en prueba y en término. Despacho de Amparos Contencioso Administrativo. Colaboración con la Sra. Secretaria del Juzgado en relación a los expedientes que porla senda del amparo tramitaban en Contencioso Administrativo en elaboración de proyectos de sentencia de fondo. Colaboración con Prosecretarios Administrativos en el despacho de las actuaciones tanto en etapa de prueba como en la de ejecución, en caso de inasistencia de los mismos.

   
   

   Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Por las categorías referidas la concursante no tenía a cargo equipo de trabajo. Sin embargo, efectuaba,

   
   

   asistencia jurídica y administrativa a compañeros de trabajo en tareas administrativas, en resoluciones de apertura a prueba e impulso procesal, de ser solicitadas. También, asistencia a profesionales en consultas relativas a las actuaciones en trámite. Asimismo, efectuaba enseñanza y capacitación en la toma de audiencias. Ocasionalmente, efectuaba intervención y pronta resolución de conflictos suscitados en la mesa de entradas del Juzgado y colaboración con compañeros de trabajo en la toma de audiencias y ante eventuales inasistencias.

   
   

   Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Excelente lectura procesal del expediente sometido a consideración que permite una mirada amplia de las situaciones fáctico jurídicas que convergen en el tópico a analizar. Manejo rápido de las actuaciones judiciales. Enfoque lo relevantemente jurídico en el planteo a elucidar. Práctica de principios y normativa procesal que emanan de la Ley 24.635 y del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación que resulten aplicables a la materia laboral ante lo expresamente normado en el art. 155 de la L.O. Resolución rápida de incidencias y planteos judiciales efectuados en las actuaciones. Celeridad procesal. Correcto y eficiente trato con letrados, auxiliares y personas que requiera atención personalizada y consultara acerca de las resoluciones dictadas. Amplio conocimiento de las herramientas necesarias a fin de afrontar y decidir rápidamente y con eficacia, planteos judiciales de diversa indole. Asesoramiento jurídico y administrativo al personal. Optimización de recursos humanos y técnicos. Rápido manejo de situaciones suscitadas en audiencias. Celeridad en toma de audiencias plasmando con literalidad las expresiones efectuadas en su celebración. Lectura y cabal comprensión de la temática a dilucidar en los diversos planteos judiciales con su respectiva providencia o sentencia interlocutoria.

   
   

   Documentación respaldatoria agregada a fs.43 - (Concurso: ---)

   
   

   Cargo desempeñado: Escribiente -efectiva-; Oficial -interina-; Escribiente - efectiva- (reescalafonamiento del personal); Oficial; Escribiente Auxiliar - efectiva-; Auxiliar -efectiva-; Auxiliar -interina-; Auxiliar Administrativa­ efectiva- (reescalafonamiento del personal); Auxiliar Principal de Tercera - efectiva- (reescalafonamiento del personal); Auxiliar Principal de Sexta - efectiva- y Auxiliar Principal de Sexta -interina-.

   
   

   Dependencia: Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 51 Jurisdicción:

   Nacional

   CABA

   Provincial D

   
   

   Período de actuación. Desde: 04/7/1995. Hasta: 05/12/1995 en el cargo Escribiente -efectiva-. Desde: 05/04/1995. Hasta: 03/07/1995 en el cargo Oficial -interina-. Desde: 01/06/1994. Hasta: 04/04/1995 en el cargo Escribiente -efectiva- (reescalafonamiento del personal). Desde: 02/03/1994. Hasta: 31/5/1994 en el cargo Escribiente Auxiliar -efectiva-. Desde: 01/04/1993. Hasta: 01/03/1994 en el cargo Auxiliar -efectiva-. Desde: 01/08/1992. Hasta: 31/03/1993 en el cargo Auxiliar-interina-. Desde: 01/7/1992. Hasta: 31/7/1992 en el cargo Auxiliar Administrativa -efectiva- (reescalafonamiento del personal).

   
   

   Desde: 01/03/1992. Hasta: 30/06/1992 en el cargo Auxiliar Principal de Tercera

   -efectiva- (reescalafonamiento del personal). Desde: 19/2/1992. Hasta 29102/1992 en el cargo Auxiliar Principal de Sexta -efectiva-. Desde: 16/10/1991. Hasta: 18/02/1992 en el cargo Auxiliar Principal de Sexta -interina-. Período de actuación TOTAL: Desde: 16/10/1991. Hasta: 05/12/1995.

   
   

   Naturaleza de la designación: Se deja constancia de la naturaleza de las distintas designaciones referidas "ut supra".

   
   

   Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

   
   

   

   Por Concurso Interino X

   Ad-Hoc Adjunto

   Otro (describir): Reescalafonamiento del personal

   
   

   Licencias extraordinarias por razones: Ninguna

   Científicas O Culturales O Particulares O

   
   

   Período. Desde: 1 1 . Hasta 1 1

   Con D Sin O goce de haberes

   
   

   Sanciones disciplinarias: Ninguna

   
   

   Motivos del cese: Cese en el cargo de Escribiente -efectiva- en razón de la designación de la concursante como Oficial -efectiva- en el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 50. Los motivos de cese en las anteriores categorías referidas fueron en razón de los sucesivos nombramientos de ascenso efectuados en la misma dependencia en forma efectiva o interina en las fechas ya citadas.

   
   

   Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (No multa sufoiente la preserttadfm de mducione; de ckigpación. En caso de a:rrrespander a certifi=ión de carg; y/o fondón ckempeñada en la actualidad, la rrisrru dei:x:rá ser defrx:ha miente), agregado a fs.

   43 _(Concurso: ----).

   
   

   Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Agilidad, transparencia y resolución en la toma de las audiencias. Interrogatorio en forma libre a testigos y control del cumplimiento por los letrados de las normas procesales dispuestas para la formulación de preguntas a los mismos. Verificación de la formulación correcta en las posiciones a absolver por las partes. Impulso de las actuaciones. Aprovechamiento de la presencia de las partes en las audiencias a fm de efectuar, en su caso, reconocimiento de documentación y otras cuestiones suscitadas en el expediente. Examen de competencia material y territorial en expedientes recién iniciados. Verificación del cumplimiento de los requisitos de la demanda y senda procesal elegida. Valoración de la prueba conducente y ordenar la misma en la providencia pertinente. Rápida respuesta a profesionales y a toda persona que requiriera asistencia. Confección de oficios, elevación de expedientes a Cámara. Revisación de los expedientes en casillero a fin de impulsar la etapa probatoria. Practica en liquidaciones (art. 132 Ley 24.635), liquidaciones de tasa de justicia, multa por tasa impaga, expedición de certificados de deuda para remitir al

   
   

   organismo ejecutante.

   
   

   Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción: Por las categoúas referidas la concursante no tenía a cargo equipo de trabajo. Sin embargo, efectuaba, asistencia juúdica y administrativa a compañeros de trabajo en tareas administrativas asf como en resoluciones de apertura a prueba e impulso procesal, de ser solicitadas. Enseñanza en las prácticas y procedimiento laboral.

   
   

   Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Todo el conocimiento y la práctica adquirida en el transcurso de los años indicados y tareas descriptas, han permitido a la concursante adquirir amplio conocimiento y manejo eficaz en las diversas vicisitudes procesales, lectura integral de los expedientes, su celérica resolución y excelente trato hacia los profesionales y compañeros de trabajo. Las circunstancias descriptas, funciones desarrolladas y las tareas inherentes a los cargos desempeñados, han formado solidamente a la concursante para la función pretendida a fin de ejercerla con honor y fielmente, con celo en la defensa de los derechos constitucionales y derechos humanos reconocidos en la normativa internacional con jerarquía constitucional.

   
   

   Documentación respaldatoria agregada a fs. 43 .- (Concurso:N° _ ----- j

   
   

2. ANTECEDENTES LABORALES EN OTROS CARGOS

   PÚBLICOS: (ordenados cronológicamente a partir del actual o más reciente)

   
   

   Cargo desempeñado: Ninguna. Dependencia:

   Peúodo de actuación. Desde: 1 1 Hasta: 1 1

   Naturaleza de la designación:

   
   

   Directa Efectivo Contratado Ad-Honorem Subrogante

   
   

   

   Por Concurso Interino

   Ad-Hoc Adjunto

   Otro (describir):

   
   

   Licencias extraordinarias por razones:

   Científicas O Culturales D Particulares D

   
   

   Peúodo. Desde: 1 1 . Hasta 1 1

   Con D Sin O goce de haberes

   
   

   Sanciones disciplinarias: Motivos del cese:

   Certificado de servicios y sanciones expedido por el empleador. (Deherá aJJ1Star m7ff!ls y perúxio de ejercicio. N o multa suficiente la presentación de rodtlliones de desigpación, ni de mtifi=ión de haberes, ni aportes jubilatoria; etc. En mso dea wtifo:ación de CdTff! y/o

   
   

   fimción dese:rrpeñada en la actualidad, la rrism dekrá ser defocha m:i.enu}, agregado a fs. _. (Concurso: ,

   
   

   Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

   
   

   Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

   
   

   Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso: ,

   
   

3. LABOR EN ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES

   VINCULADOS AL SISTEMA JUDICIAL: (ordenados cronológicamente a partir del actual o más reciente)

   
   

   Actividad desarrollada: Ninguna. Especialización:

   Organismo:

   Periodo de actuación. Desde: 1 1 . Hasta: 1 1

   
   

   Sanciones disciplinarias: Motivos del cese:

   Certificado de servicios y sanciones expedido por el Organismo. (De/xrá ronstar car¡JJ/s y perúxlo de !:jerricio. No multa sz,fidente la Jm5entación de molt«iones de desig¡wián, ni de

   wtifiauión de hal:x:res, aportts juhilatorios, etc En caso de =pander a certifi=ión de car¡JJ y/o

   fimción dese:rrpeñada en la actualidad, la rrism dekrá ser defocha m:i.enu}, agregado a fs.

   (Concurso: ,

   
   

   Experiencia en la gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

   
   

   Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

   Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso: ,

   
   

4. LABOR EN INSTITUCIONES PRIVADAS VINCULADAS AL

SISTEMA JUDICIAL: (ordenados cronológicamente a partir del actual o más

reciente)

Actividad desarrollada: Ninguna. Especialización:

Institución:

Periodo de actuación. Desde: Sanciones disciplinarias: Motivos del cese:

1 1 . Hasta: 1 1 .

Certificado de servicios y sanciones expedido por el Institución. (De/xrá wnstar car¡JJ y perúxlo de !:jerricio. N o multa sz,fidente la Jm5entación de mducione; de desig¡wián, ni de

a:rtifo:adón de haberes, a:partf5 jubilatoria; etc En caso de mtifiau:ión de cargp y/o fon:ión actual, la rrisrrn delx:rá ser defwa ser defwa r&iente}, agregado a fs. _. (Concurso: ¡

Experiencia en gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso: ...)

III.1.G. EJERCICIO PRIVADO DE LA PROFESIÓN:

Actividad desarrollada: Ninguna Especialidad:

Período de actuación. Desde: 1 1 . Hasta: 1 1

Sanciones disciplinarias:

Certificado/ s de Matrícula expedido/ s por el/los colegios respectivos, (constzrria de insai¡xión, su antiífodad, e;tado de la rrntríatla y 1"f5JJfftt a la ecisterria o 1X> de sarriones disciplinarias. En caso de ser e;tzla cut:iUdad actual del =ante la mtijiau:ión delx:rá ser defe:ha rocíentej, agregado/ s a fs. . (Concurso: ¡

Experiencia en gestión acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo acorde con la responsabilidad del cargo concursado. Descripción:

Especialización funcional con relación a la vacante. Descripción: Documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso: ;

SÍNTESIS DE LOS ANTECEDENTES DECLARADOS: (formulario

simplificado de antecedentes laborales)

Después de completar los campos precedentes de antecedentes, también se solicita al concursante que a continuación formule una síntesis de sus antecedentes profesionales correspondientes a los Incisos a) y b) del Art. 42 del Reglamento de Concursos con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el art. 36 del mismo. Se deberán consignar cada antecedente por fila, ordenados cronológicamente a partir del más actual o reciente, respetando las siguientes pautas:

Dependencia: Deberá individualizarse por su respectivo número o letra y secretaría, sin detallar la resolución que lo designa, ni el nombre del magistrada!o y funcionarial o a cargo.

Período de actuación: En cada caso indicar: desde (día, mes y año) hasta (día, mes y

año).

:Indicando si es efectivo, o si se desempeñó de manera interina.

(Reproduczr cada fila tantas veces como sea necesarw)

111.2. ANTECEDENTES ACADÉMICOS (art. 42, mes. e). d) y e) del

Reglamento de Concursos):

111.2.A ANTECEDENTES DE FORMACIÓN ACADÉMICA:

En este apartado se evaluarán los útulos de doctor, master o especialización en Derecho; los cursos realizados como parte de una carrera de doctorado, master o especialización incompleto o restando la expedición del título;otros cursos de actualización o de posgrado con evaluación y cursos dictados por el Ministerio Público Fiscal, aunque no requiera evaluación:

Estos antecedentes podrán ser calificados hasta un máximo de doce (12) puntos.

A los fines de la evaluación se tendrá en cuenta la materia abordada y su relación con la materia del concurso; la universidad que lo expidió; la calidad y cantidad de cursos previos exigidos en la currícula de la carrera para acceder al útulo; las calificaciones obtenidas en tales cursos así como en el examen de tesis, tesina o trabajo final, o bien

en sus defensas; y la calidad del tribunal examinadorS.

En el supuesto de invocar más de un antecedente correspondiente a este mc!So, reproducir el Ítem del formulario las veces que sea necesario, agrupándolos por iriStitución y ordenándolos cronológicamente a partir del más actual.

:Marque con "X'', la opción que corresponda. Doctorado/ s concluido/ s:

Título obtenido: --­ Rama del Derecho: Universidad:

Fecha de culminación de los estudios:

agregado a fs. _.- (Concurso: )

Programa de la carrera agregado a fs. _.- (Concurso: ) Detalle y calificación de materias y/ o cursos aprobados: Certificado analítico agregado a fs. _.- (Concurso: ) Cantidad total de horas cursadas presenciales:

Cantidad de horas cursadas no presenciales Título y materia de la Tesis:

Calificación:

Tribunal examinador (integrantes):

Acreditación CONEAU al momento de la cursada: SI (J NO (J.

Categorización: A (J, An (J; B (J, Bn (J; C (J, Cn (J.

Otra documentación respaldatoria agregada a fs. .- (Concurso:--

Maestría/ s concluida/ s:

Título obtenido: "Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales". agregado a fs. 44 yvta.- (Concurso: --- ) .

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales Universidad: Universidad Nacional de Tres de Febrero

Fecha de culminación de los estudios: 23/09/2011 en dicha la concursante defendió y aprobó tesis.

Programa de la carrera agregado a fs.45/46 yvta.- (Concurso:--- )

Detalle y calificación de materias y/ o cursos aprobados: Problemática de las Organizaciones en el Mundo del Trabajo, nota 9 (nueve). Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizado, nota 6 (seis). Negociación en el Conflicto Laboral, nota 8 (ocho). Derecho del Trabajo en la Integración Regional, nota 7 (siete). Relaciones Internacionales y Mercosur, nota 9 (nueve). Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizado 1, nota 7 (siete). Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado 11, nota 8 (ocho). Metodología de la Investigación, nota 9 (nueve). Aspectos Socioeconómicos de la Integración Regional, nota 7(siete). Derecho de la Seguridad Social, nota 8 (ocho). Seminario de Tesis, nota 9 (nueve). Relaciones Laborales Comparadas en el Mundo Globalizado, nota 8 (ocho).

Certificado analítico agregado a fs. 47 yvta..- (Concurso:-----_j

Cantidad total de horas cursadas presenciales: 620 horas. Cantidad de horas cursadas no presenciales --

Título y materia de la Tesis/Tesina: "El acoso inmoral como causal autónoma de injuria laboral".

Calificación: Aprobación con recomendación de su publicación.

Tribunal examinador (integrantes): Dra. Claudia Antonia Priore, Dra. Adriana Rita Femández y Dra. Miryam Elizabeth Agüero Meza.

Acreditación CONEAU al momento de la cursada: SI ( J NO ( ). Al momento de concluir estudios con defensa de tesis se encontraba acreditada mediante Resolución N° 319/10 de fecha 21.5.2010. Al momento de cursar las materias se encontraba en proceso de acreditación. El proceso de acreditación ante la CONEAU se inició con la pertinente solicitud de acreditación -nota de fecha 25.2.2004-, que mereció la Resolución N° 020/14 de fecha 25.2.2004 por la cual se acreditó el proyecto de la carrera. Se otorgó reconocimiento provisorio en fecha 01.07.2004 (Resolución N° 743 de fecha 01.07.2004). El Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología, Dirección Nacional de Gestión Universitaria, en fecha 10.06.2004 mediante nota N° 1049/04, remitida al Señor Rector de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, informó que el reconocimiento oficial y la consecuente validez nacional será otorgado al título de Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, tal cual fue acreditado por la Comisión Nacional de Evaluación y acreditación a través de la Resolución N° 20 del25.2.2004.

Categorización: A (J, An (J; B (J, Bn (J; C (J, Cn (J. Sin categorización al no haber sido requerida al ser opcional.

Otra documentación respaldatoria agregada a fs. 48/66.- (Concurso:_----)

Especialización/ es concluida/ s:

Título obtenido: "Diploma de Formación Continua" agregado a fs. 67 y vta..- (Concurso: -- j

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo Universidad: Universidad de Sevilla

Fecha de culminación de los estudios: 27/07/2010

Programa de la carrera agregado a fs. _--_.- (Concurso: j

Detalle y calificación de materias y/ o cursos aprobados: Contratación Laboral y condiciones de trabajo (50 horas). Derecho Social Europeo (50 horas). Estructuras y procesos laborales (50 horas). Tema monográfico (50 horas).

Certificado analítico agregado a fs. 47 vta. (surge al dorso del aludido diploma).­ (Concurso:---)

Cantidad total de horas cursadas presenciales: 200 horas. Cantidad de horas cursadas no presenciales: ninguna.

Título y materia de la Tesis/Tesina/Trabajo Final: "El derecho de protección a la imagen". Trabajo final en coautoúa de la aspirante con las Dras. Liliana N. Picón y Adriana Femández.

Calificación: Aprobado.

Tribunal examinador (integrantes):--

PROCURAClÓN GENERAL DE LA NACIÓN

Acreditación CONEAU al momento de la cursada: SI (J NO (J.

Categorización: A (J, An (J; B (J, Bn (J; C (J, Cn (J.

Otra documentación respaldatoria agregada a fs. 68/83.- (Concurso:--)

Especialización/ es concluida/ s:

Título obtenido: "Formación Pedagógica de la Carrera Docente" agregado a fs. 84.- (Concurso:---).

Rama del Derecho: Derecho. Docencia

Universidad: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Centro para el desarrollo docente.

Fecha de culminación de los estudios: Año 2011. Programa de la carrera agregado a fs.--- (Concurso:---)

Detalle y calificación de materias y/ o cursos aprobados: Política y Legislación universitaria. Estrategias. Métodos de casos. Práctica de la Enseñanza.

Certificado analítico agregado a fs. 85.- (Concurso:---)

Cantidad total de horas cursadas presenciales: 142 horas conforme se extrae del certificado analítico.

Cantidad de horas cursadas no presenciales: ninguna.

Título y materia de la Tesis/Tesina/Trabajo Final: los respectivos cursos fueron aprobados según la modalidad y tema programado por el docente a cargo. El último módulo fue aprobado con entrega trabajo final sobre observación de una clase docente, el que se acompaña.

Calificación: Aprobado.

Tribunal examinador (integrantes): --

Acreditación CONEAU al momento de la cursada: SI(_x) NO (J.

Categorización: A (J, An (J; B (J, Bn (J; C (J, Cn (J.

Otra documentación respaldatoria agregada a fs.86/87.- (Concurso:---)

Cursos aprobados como parte de un Doctorado, Master ó Especialización en Derecho, incompletos:

Corresponde consignar en este ftem los cursos realizados como parte de carrera/ s de doctorado/ s, maestrial s o especialización/ nes incompleta!s o estando pendiente de aprobación la tesis, tesina o trabajo final, o que por cualquier otra causa no se hubiera expedido aún el titulo.

En el supuesto de haber aprobado cursos correspondientes a distintos doctorados, maestrias y especializaciones, reproducir el ftem las veces que sea necesario; agrupándolos en su caso, en el siguiente orden: en primer lugar los correspondientes a doctorados, luego de maestrias y finalmente los inherentes a especializaciones. En su caso, agruparlos por institución y ordenarlos cronológicamente, a partir del más actual.

Tftulo de la carrera que cursa: "Doctorado en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos".

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Universidad: Universidad San Carlos de Guatemala. Facultad de Gencias Jurídicas y Sociales. USAC

Duración de la carrera: 2010-2012.

Programa de la carrera agregado a fs. 88/95.- (Concurso:---)

Cantidad de horas de la totalidad de la carrera. No surge del certificado analftico. Del programa se desprende que posee 3312 horas (acápite "Sistema de créditos y carga horaria").

Presenciales No presenciales O

Detalle de cursos o materias aprobada/ s, calificación/ nes y fecha/ s: 1. Derechos de Garantías Sindicales de los Funcionarios Públicos y Negociación Colectiva. Nota: 85- 2. Derecho de daños laborales y la correcta aplicación de la justicia. Nota: 90 - 3. Los tratados de libre comercio y la ampliación de las fronteras del capital transnacional. Nota: 80 - 4. La informática y la ampliación de las fronteras del capital transnacional. Nota: 85 - 5. La sustitución del derecho negociado del trabajo. Nota: 8 - 6. Globalización y relaciones laborales. Nota: 85 · 7. Globalización y relaciones laborales. Nota: 85- 8. El trabajo como derecho y no como mercanda, como institución básica del derecho del trabajo. Nota: 85- 9. El empleo, desempelo y sub empleo. Nota: 80- 10. Los defensores del pueblo. Nota: 91 - 11. Instrumentos Internacionales que conforman el Sistema de Derechos Humanos. Nota: 91 - 12. Universidad de los Derechos Humanos. Nota: 89 - 13. El Derecho del Trabajo y los Derechos Humanos. Nota: 88 - 14. Teoría General del Derecho del Trabajo. Nota: 85 - 15. La globalización de la economfa y la negativa a la socialización de la riqueza. Nota: 85 - 16. La constitución y el poder. Nota: 85 - 17. La previsión social y la seguridad social. Nota: 85 - 18. Derecho empresarial y la empresa. Nota: 80 . No surge del certificado analftico las fechas de aprobación.

Cantidad de horas aprobadas: No surgen del certificado analftico la cantidad de horas aprobadas. La concursante posee todas las materias del doctorado aprobadas sin presentación ni defensa de tesis. El doctorado, conforme surge del programa anexado, posee en total68 créditos (1 crédito por 48 hs.lectivas). De ellos, la concursante ha cumplido con 20 créditos dado que los restantes corresponden al módulo de investigación atinentes a la tesis y su defensa. En virtud de ello, los 20 créditos aprobados, a razón de 1crédito por cada 48 horas lectivas, totalizan: 760 horas aprobadas.

Presenciales No presenciales O

Fecha de inicio de los estudios: Año 2010

Fecha de la última materia aprobada: Año 2012 Certificado agregado a fs.96/97.- (Concurso:---)

Acreditación CONEAU: SI (J NO (XJ.

Categorización: A (J, An (J; B (J, Bn (J; C (J, Cn (J. No tiene categorización.

&

PROCURACIÓN GENERAL DE LA NACIÓN

Otra documentación respaldatoria agregada a fs. 98/99.- (Concurso:_--- .../

Cursos de actualización o de pos grado evaluados:

Corresponde consignar en este Ítem los cursos de actualización o de posgrado no incluidos en los Ítems anteriores, siempre que se acredite que la!el postulante ha sido evaluado. En el supuesto de más de un curso, reproducir el Ítem las veces que sea necesario, agrupándolos por Universidad y ordenándolos cronológicamente, a partir del más actual.

Título del curso: "Roles del Jefe. Personalidades del Personal entorno a la distribución de tareas y trabajo en equipo en el ámbito del Poder Judicial y los Ministerios Públicos"

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo. Recursos Humanos.

Institución: Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional. Instituto Superior de la Magistratura

Cantidad de horas aprobadas. 15 horas cátedra.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: diciembre 2017

Certificado agregado a fs.100.- (Concurso:--)

Título del curso: "Representación Procesal" Rama del Derecho: Derecho Procesal.

Institución: Ministerio Público. Procuración General de la Nación. Fiscalía General de Formación, Capacitación y estudios Superiores.

Cantidad de horas aprobadas. 6 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado Fecha: Agosto 2011.

Certificado agregado a fs. 101.- (Concurso:--)

Título del curso: "Técnicas de Negociación aplicadas a la Conciliación Laboral"

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo dictado por la "Comisión de Calidad en la Gestión de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo".

Cantidad de horas aprobadas. 10 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 14 de septiembre de 2011.

Certificado agregado a fs.102.- (Concurso:---)

Título del curso: "Competencia"

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Ministerio Público. Procuración General de la Nación. Fiscalía General de Formación, Capacitación y Estudios Superiores.

Cantidad de horas aprobadas. 6 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: diciembre 2011.

Certificado agregado a fs.103.- (Concurso:---)

Título del curso: "Diritto comparato del lavoro - Derecho del Trabajo Comparado"

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Universitá di Modena e Reggio Emilia e dall 'Universidad Nacional de Tres de Febrero. Organizzato dal Centro Italo Argentino de Estudios e Investigación en Relaciones Laborales Internacionales y Comparados-, promosso dal Centro Studi "Marco Biagi".

Cantidad de horas aprobadas. 40 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 9 al14 de diciembre de 2010. Certificado agregado a fs. 104.- (Concurso:---)

Título del curso: "Acoso Psicológico en el Trabajo" Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional. Comisión de Capacitación y Actividades Académicas en el marco del Instituo Superior de la Magistratura.

Cantidad de horas aprobadas. 15 horas cátedra.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: diciembre de 2010.

Certificado agregado a fs. 105.- (Concurso:----)

Título del curso: "Métodos Alternativos de Solución de Conflictos" Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Cantidad de horas aprobadas. 10 horas.

Presenciales EJ No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 14 de octubre de 2010.

Certificado agregado a fs. 106 y fs. 109.- (Concurso:----)

Título del curso: "Acceso al Sistema Informático J.N.T. Visual" Rama del Derecho: Derecho del Trabajo. Informático. Institución: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Cantidad de horas aprobadas. 8 horas.

Presenciales EJ No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 28 de septiembre de 2010.

Certificado agregado a fs. 107 y 109.- (Concurso:---)

Título del curso: "Cálculos a realizar para determinar el monto de condena" Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Cantidad de horas aprobadas. 8 horas.

Presenciales EJ No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 9 de septiembre de 2010.

Certificado agregado a fs.108 y fs. 109- (Concurso:---)

Título del curso: "El Estado Actual del Sistema de Relaciones Laborales en la Argentina".

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho y de la

Seguridad Social.

Cantidad de horas aprobadas. 30 horas.

Presenciales EJ No presenciales O

Calificación: 9 (nueve)

Fecha: entre los días 12 de agosto y 14 de octubre de 2009. Fecha expedición certificado: junio de 2010.

Certificado agregado a fs. 110.- (Concurso:---)

Título del curso: "Temas fundamentales del derecho del trabajo" Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Pos grado.

Cantidad de horas aprobadas. 30 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: 28 de Mayo de 2010.

Certificado agregado a fs. 111.- (Concurso:---)

Título del curso: Seminario de 8 módulos sobre "Temas Escenciales del Derecho del Trabajo".

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Sociedad Argentina de Derecho Laboral. Cantidad de horas aprobadas. 40 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: dictado entre los meses de julio y noviembre de 2008. fecha emisión certificado 4 de diciembre de 2008.

Certificado agregado a fs. 112.- (Concurso:--)

Título del curso: Seminario de 8 módulos sobre "Procedimiento Laboral". Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Sociedad Argentina de Derecho Laboral.

Cantidad de horas aprobadas. 40 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: entre los meses de julio y noviembre de 2008. Fecha emisión título : 4 de diciembre de 2008.

Certificado agregado a fs. 113.- (Concurso:---)

Título del curso: Seminario Internacional sobre "Relaciones Sociolaborales en la Unión Europea y América Latina".

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo Internacional.

Institución: Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina ARTRA-, con el auspicio de la Cátedra de Derecho Social de la Facultad de

Derecho de la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (Polonia) -UJ-, de la

Embajada de Polonia en Argentina y del Instituto de Estudios

Interdisciplinarios de Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero -UNTREF-

Cantidad de horas aprobadas. 60 horas.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Aprobado.

Fecha: realizado entre setiembre y diciembre certificado: diciembre 2006.

Certificado agregado a fs. 114.- (Concurso:---)

de 2006. Fecha

erm.sw.'n

Cursos dictados por el Ministerio Público Fiscal. aunque no reqmera evaluación:

En el supuesto de más de un curso, reproducir el Ítem las veces que sea necesario y

ordenándolos a partir del más acmal.

Título del curso: "Práctica de Procedimiento Laboral. La intervención del Ministerio Público del Trabajo".

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

Institución: Ministerio Público Fiscal. Dirección General de Capacitación y Escuela del Ministerio Público Fiscal de la Nación.

Cantidad de horas aprobadas. -Asistente al curso referido.

Presenciales No presenciales D

Calificación: Asistente

Fecha: Segundo semestre del año 2016. Certificado expedido en el mes de enero de 2017.

Certificado agregado a fs. 115.- (Concurso:----).

Título del curso: Taller "Encuentro Internacional sobre Violencia de Género. Taller. Acceso a la Justicia y Defensa Pública".

Rama del Derecho: General. Derecho Penal. Derecho del Trabajo.

Institución: Ministerio Público de la Defensa. Ministerio de Relaciones Exteriores. Comercio Internacional y Culto. Realizado en el marco del Programa de Apoyo a Diálogos sobre Políticas, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.

Cantidad de horas aprobadas. -Asistente al taller referido.

Presenciales No presenciales D

Calificación: Asistente

Fecha: los días 10 y 11 de junio de 2010. Certificado agregado a fs. 116.- (Concurso:---)

Título del curso: "Jornada Interdisciplinaria sobre Violencia de Género" Rama del Derecho: Derecho Penal. Derecho del Trabajo.

Institución: Procuración General de la Nación Fiscalía General de Formación, Capacitación y Estudios Superiores.

Cantidad de horas aprobadas: -Asistente-.

Presenciales No presenciales O

Calificación: Asistente

Fecha: 6 de octubre de 2009.

Certificado agregado a fs. 117.- (Concurso:---)

' * Se acompañan como fs. 118/142 constancias de cursos, jornadas y seminarios dictados por ótros o anismos o instituciones. No poseen calificación o aprobación en virtud de haber asistido la aspirante en carácter de asistente. A continuación se detallan:

1.) Seminario sobre Procedimiento Laboral del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral de la SADL, dictado en ocho módulos entre abril y noviembre de 2008, con carga horaria de 40 horas cátedra dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral SADL. 2) Seminario sobre "Jurisprudencia y Práctica Laboral del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización den Derecho de la SADL" dictado en 8 módulos entre abril y noviembre de 2008, 40 horas cátedra dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral.

1. Curso sobre "Actualización de Jurisprudencia" celebrado durante los días mércoles 3 y 17 de setiembre, 1,12 y 29 de octubre de 2008 de 14.30 a 16 horas dictado por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad

   Social.

2. Curso "Ejecución contra el Estado Nacional", dictado por la Cámara

   Nacional de Apelaciones del Trabajo, 8 de septiembre de 2008.

3. Curso sobre "Cuestiones de competencia en el proceso laboral" dictado por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social celebrado durante los días miércoles 29 de abril, 6 y 13 de mayo de 14.30 a 16 horas.

6) Módulo 8 "Ejecución de la sentencia Laboral. Liquidación. Embargo.

Secuestro" del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en

Derecho Laboral, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, octubre de 2007 con carga horaria de 5 horas cátedra.

7) "Primeras Jornadas Nacionales de Gestión aplicada al Fuero Laboral",

organizado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y GESOC

Argentina (Gestión Social de Calidad)

1. Conferencia de Capacitación de IV Nivel sobre "Problemática Laboral

   Derivada de la Reforma a la ley de concursos y quiebras", organizada por la

   Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional. Escuela de

   Capacitación Judicial, julio 2006.

2. Jornada "Hacia un Nuevo Derecho del Trabajo - Ultimas Reformas en

Materia Laboral y cambios en la Jurisprudencia del Fuero" de 9 horas

organizada por el Colegio de Abogados de San Isidro. Area Académica.

1. Curso "Créditos Laborales en los Concursos y Quiebras", dictado por la

   Sociedad Argentina de Derecho Laboral, con carga horaria de 3 hs., 10 de Mayo

   de 2006.

2. Módulo 2 "Solidaridad: análisis del Fallo Plenario N° 309 de la CNAT" del

Programa avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral,

dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, 5 horas cátedra, 19 de abril de 2006.

1. Conferencia Internacional: "Responsabilidad por Daños y Reparación en las

   Relaciones de Trabajo. Incidencia del Acoso Psicológico Laboral en la Salud del

   Trabajador'', dictada por la Universidad Nacional de Tres de Febrero, 6 horas

   cátedra, diciembre de 2005.

2. Módulo 7: "Excepciones: Cosa Juzgada y Transacción. Acuerdos en el SECLO y Acuerdos Voluntarios", del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, 5 horas cátedra, octubre de 2005.

3. Módulo 6: "Personería y Representación: Distintos Entes y Personas

   Jurídicas" del programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, 5 horas cátedra, setiembre de 2005.

4. Módulo 5: "Cuestiones de Competencia. Distintos Supuestos" del programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, 5 horas cátedra dictado por Sociedad Argentina de Derecho Laboral, agosto 2005.

5. Jornada "Reparación de Daños en el Derecho del Trabajo", organizada por el Colegio de Abogados de San Isidro Area Académica, 8 horas, 25 de junio de

   2005.

6. Módulo 4: "Ejecución en el Procedimiento Laboral" del Programa Avanzado

   de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, 5 horas, junio 2005.

7. Curso "Tercer encuentro de Derecho Laboral, Negociación y Conciliación Laboral. Acoso Laboral: Impacto en las Relaciones Laborales", organizado por el Servicio de Conciliación Laboral Optativo para Comercio y Servicios SECOSE, junio 2005.

8. Módulo 3: "Recursos en el Procedimiento Laboral" del programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización Laboral, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, 5 horas cátedra, mayo de 2005.

9. Jornada sobre:"Marketing Personal y Técnica de Expresión Oral", organizada por el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Morón, abril de 2005.

10. Módulo 2: "Nulidades Procesales. Análisis de Casos" del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, de 5horas cátedra, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, abril2005.

11. Curso sobre "Actualización de Procedimiento Laboral", dictado por la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social durante

    los meses de Abril, Mayo y Junio de 2003.

12. Módulo 5: "Jornada sobre Proyectos de Resoluciones y Sentencias" del

    Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral,

    5 hs. cátedra, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, junio 2001.

13. Módulo 5: "Extinción del vínculo laboral. Régimen indemnizatorio" del

    Seminario Anual "Temas esenciales del Dercho Laboral" carga horaria de 6 hs. cátedra, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, septiembre de 2000.

14. Módulo 2: "Contrato y Relación de Trabajo. Distintas formas de contratación. Registros, multas de la Ley de Empleo" del Seminario Anual "Temas esenciales del Derecho Laboral", 6 horas cátedra, dictado por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, junio de 2000.

III.2.B. DOCENCIA E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA O EQUIVALENTE Y OTROS CARGOS ACADÉMICOS NO COMPUTADOS EN INCISOS ANTERIORES. DISERTACIONES, BECAS Y PREMIOS OBTENIDOS. :

En este apartado se evaluarán los antecedentes de docencia. Se tendrá en cuenta la institución donde se desarrollaron las tareas, las materias o cursos dictados y su relación con la especialidad del cargo vacante, los cargos desempeñados en grados o en postgrados, la naturaleza de las designaciones y las fechas de su ejercicio; así como la participación como disertante, panelista o ponente en cursos y congresos de interés jurídico.

Estos antecedentes podrán ser calificados hasta un máximo de nueve (9) puntos 9•

En el supuesto de más de un cargo, trabajo de investigación, beca o premio reproducir el Ítem las veces que sea necesario, agrupándolos por Universidad y ordenándolos cronológicamente, a partir del más actual.

:Marque con "X'', la opción que corresponda.

Docencia universitaria o equivalente:

Universidad/Institución: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho.

UBA

Título de la Carrera: Abogacía

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo

En su caso, indicar y/ o transcribir la normativa de la que resulte su equivalencia con la docencia universitaria:

Materia o curso dictado: Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Grado Presencial x

Posgrado O

No presencial_

Cátedra: Dra. Amanda Caubet Cargo desempeñado:

Profesor titular J.T.P.

Asociado

Ayudante de 2da

Adjunto Invitado

Ayudante de 1ra

Otro (describir):

Ayudante

B

Período de ejercicio. Desde: 09/09/2016. Hasta: la actualidad. Cfr. Resolución (CD) N°4534/16

Designación:

Directa Por Concurso

Efectivo Interino

Contratado Rentado

Ad-Honorem X Otro describir :

Documentación Respaldatoria: Certificado expedido por la Universidad o

PROCURACIÓN GENERAL. DE L.A NACIÓN

Institución(a'eb:rá canstar carg:;ls de;empeñado/s, materias o ama; diaados y perúxio de ejerricio. N o rr:sulta suficiente la presentación de rr:sduciones de de;ií!JI'UÍÓn o de da:urrentación expa;lida por prrfesores a carg:; de las cátedras y/o ames. Res¡xrto del ejerr:úio damte actua4 la certifo:ación a'eb:rá

ser deftrha ra:iente)

Cenificado respaldatorio agregado a fs. 143.- (Concurso: ---) Otra documentación respaldatoria: fs. 144/147.

Relación de la materia o curso dictado con la especialidad del cargo vacante.

Descripción: La materia dictada, tanto en el plano de derecho individual como el colectivo, tiene incidencia directa en el examen integral de la causa sometida a dictamen y su consiguiente resolución con verificación de la no vulneración del orden público y pleno respeto a la normativa constitucional e internacional.

Docencia universitaria o equivalente:

Universidad/Institución: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho.

UBA

Título de la Carrera: Abogacía

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo

En su caso, indicar y/ o transcribir la normativa de la que resulte su equivalencia con la docencia universitaria:

Materia o curso dictado: Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Grado [] Presencial x

Posgrado O

No presencial_

Cátedra: Dra. Amanda Caubet Cargo desempeñado:

Profesor titular J.T.P.

Asociado

Ayudante de 2da

Adjunto Invitado

Ayudante de 1ra Otro (describir):

Ayudante

Período de ejercicio. Desde: 24/11/2004. Hasta: 08/09/2016

Designación:

,--

Certificado respaldatorio agregado a fs. 143.- (Concurso:---)

Relación de la materia o curso dictado con la especialidad del cargo vacante. Descripción: La materia dictada, tanto en el plano de derecho individual como el colectivo, tiene incidencia directa en el examen integral de la causa sometida a dictamen y su consiguiente resolución con verificación de la no vulneración del orden público y pleno respeto a la normativa constitucional e internacional.

Docencia universitaria o equivalente:

Universidad/Institución: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. UBAFCE

Título de la Carrera: Contador público Rama del Derecho: Derecho del Trabajo

En su caso, indicar y/ o transcribir la normativa de la que resulte su equivalencia con la docencia universitaria:

Materia o curso dictado: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Grado Posgrado D

Presencial x No presencial_

Cátedra: Dra. Paula Sardegna. Cargo desempeñado:

Profesor titular J.T.P.

Asociado

Ayudante de 2da

Adjunto Invitado Ayudante de 1ra

Otro (describir):

Ayudante

§

Período de ejercicio. Desde: 01/08/2006. Hasta: la actualidad. Designación:

Directa ¿ Por Concurso

Efectivo Interino

Contratado e-- Rentado

Ad-Honorem "x Otro (describir):

Documentación Respaldatoria: Certificado expedido por la Universidad o Institución(deb;rá constar carg;ls ckempeñado/s, rmterias o ansa; dUrados y perícxio de ejerricio. N o resulta sufoiente la presentación de resoluciones de ckií!J1tUión o de ckx:urrentación exptrlida por prifesores a carg; de las cátedras y/o ansa;. Resptrto del ejercicio dtxente actual, la certifim.ción deb:rá ser defwa miente)

Certificado respaldatorio agregado a fs. 148.- (Concurso:---).

Relación de la materia o curso dictado con la especialidad del cargo vacante. Descripción: La materia dictada, tanto en el plano de derecho individual como el colectivo, tiene incidencia directa en el examen integral de la causa sometida a dictamen y su consiguiente resolución con verificación de la no vulneración

del orden público y pleno respeto a la normativa constitucional e internacional.

Participación en carácter de disertante. panelista o ponente en cursos o congresos de interés jurídico:

Corresponde consignar en este Ítem los cursos o congresos de interés jurídicos en los que la persona postulante participó en carácter de disenante, panelista o ponente. En el supuesto de más de una actividad, reproducir el Ítem las veces que sea necesario, ordenándolas cronológicamente, a panir del más actual.

Carácter:

Disertante D Panelista D Ponente[!]

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo

Institución/ es organizadora/ s: Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA), la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)

Tema: El acoso "inmoral" como injuria laboral autónoma. Daños. Reparación. Fecha: 10,11y 12 de noviembre de 2011.

Documentación Respaldatoria: No resulta suficiente para la ac:rW.tación dd ar!iRarlente la

presentací6n de imitaciont?s, ¡rrr¡¡¡mrus, etc

Cenificado agregado a fs. 149.- Otra documentación respaldatoria: fs. 150/162 (Concurso: ----)

Investigación universitaria o equivalente:

Universidad/Institución: IDEIDES- Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo- UNTREF Universidad Nacional de Tres de Febrero.

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

En su caso, indicar la normativa de la que resulte su equivalencia con la investigación universitaria: Res. Rectoral N° 1144/06

Cargo: Investigadora en formación del proyecto acreditado "Trabajo de mujeres. Violencia y discriminación".

Designación:

Directa Por Concurso O

Período de ejercicio. Desde 2012. Hasta: 2013.

Documentación Respaldatoria: Certificado de servicios expedido por la Universidad o Institución (deberá cunstarca'l'í§Jis deserrpeñadols, yperúxlo deejerricio. No resulta suficiente la presentací6n de resoluciones de desigr¡ación. En caso de ejercicio aaual de la aaiWiad, el certijimdo deberá ser deftrha miente)

Cenificado respaldatorio agregado a fs. 163.- (Concurso: ---)

Copia del proyecto original o documento equivalente: a fs. -- (Concurso: -- j

Copia del informe final o documento equivalente: a fs. --_.- (Concurso:_--_j

Relación con la especialidad del cargo vacante. Descripción: La temática tiene importante impacto en la realidad laboral en las mujeres. La violencia y discriminación requieren debida y pronta tutela a la trabajadora afectada a fm de no vulnerar disposiciones constitucionales e internacionales. La discriminación y violencia ejercidas ameritan una celérica acción y respuesta procesal.

Investigación universitaria o equivalente:

Universidad/Institución: IDEIDES- Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo- UNTREF Universidad Nacional de Tres de Febrero.

Rama del Derecho: Derecho del Trabajo.

En su caso, indicar la normativa de la que resulte su equivalencia con la investigación universitaria: Res. Rectoral N° 1144/06

Cargo: Investigadora en formación del proyecto acreditado "Protección de la maternidad durante la relación laboral".

Designación:

Directa Por Concurso D

Período de ejercicio. Desde 2014. Hasta: 2015.

Documentación Respaldatoria: Certificado de servicios expedido por la Universidad o Institución (deb:?rá constar carg:;ls desempeñado/s, y perío:Jo de ejercido. No resulta suficiente la presentación de resduciones de desigpadfm. En caso de ejercicio actual de la actiUdad, el a:rtifimdo deb:?rá ser defwa nr:iente)

Certificado respaldatorio agregado a fs. 164.- (Concurso:---).

Copia del proyecto original o documento equivalente: a fs. _--_.- (Concurso:_--)

Copia del informe fmal o documento equivalente:a fs. _--_.- (Concurso:_--_j

Relación con la especialidad del cargo vacante. Descripción: Las trabajadoras y la vida del niño por nacer ameritan una especial tutela laboral. El cuidado que ambos merecen también ingresa en la esfera laboral donde la trabajadora ingresa en una categoría de vulnerable.

Otros ca os académicos no computados en incisos anteriores:------------­ Universidad/Institución: -·············

Cargo desempeñado:

Rama del Derecho: Designación:

Directa O Por Concurso D

Período de ejercicio. Desde_/_/_. Hasta:_/_/_. Naturaleza de las actividades desarrolladas:

Normativa que regula su actividad:

Documentación Respaldatoria: Certificado de servicios expedido por la Universidad o Institución (delxrá amstar car¡pls desenpeñado/s, y perúxio de ejercicio. No multa sufoiente la presentación de roducion.?s de desi?J1tUión o de dronrmtaci!m que no sea ofoial. En caso de ejerricio aaual de la aaiUdad, d certifiaulo delxrá ser def!Wa raiente)

Cenificado respaldatorio agregado a fs. .- (Concurso:_---_ .

Becas y premios:---------------------­ Institución:

Rama del derecho:

Fecha de otorgamiento de la beca/premio: Descripción de la beca/ premio:

Motivo del otorgamiento de la beca/premio: (Se considerarán sólo aquéllos que fueron otorgados en razón de antecedentes personales y/ o valía intelectual y que guarden relación con las materias involucradas en la función a la que aspira)

Documentación en la que consten los datos consignados anteriormente, agregada a fs.

_- (Concurso: _j

111.2.C. PUBLICACIONES CIENTÍFICO- JURÍDICAS Y TRABAJOS PENDIENTES DE PUBLICAOÓN O BAJO PROCESO DE ARBITRAJE

En este aparrado se evaluarán las publicaciones. Se tendrá especialmente en cuenta a los fines de la evaluación, la calidad, extensión y originalidad de cada trabajo; y la relación de su contenido con la especialidad del cargo vacante.

En el supuesto de más de una publicación reproducir el Ítem las veces que sea necesario, ordenándolas cronológicamente a panir de la más actual. En el mismo sentido se deberá proceder en el supuesto de trabajos pendientes de publicación o bajo proceso de arbitraje con la correspondiente nota de la editorial.

Estos antecedentes podrán ser calificados hasta un máximo de nueve (9) puntos lo.

Publicaciones científico-jurídicas:

Título: "Violencia y hostigamiento Laboral" Rama del derecho: Derecho del Trabajo

Carácter de la obra:

Libro

Artículo de doctrina

Nota 1Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Capítulo de libro §

Nota 1Comentario bibliográfico

Reseña Bibliográfica Otro (especificar):

Carácter de autoría:

Autor Coordinador Traductor

B

Coautor Colaborador

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado. Descripción: La violencia física o verbal desde años instalada en la sociedad también ha impregnado las relaciones laborales. El hostigamiento laboral en sus diversas formas afecta en manera directa la dignidad de las personas. La dignidad humana es un derecho fundamental que merece su tutela. Los trabajadores ante desigualdad económica que poseen en relación con sus empleadores en muchas ocasiones soportan situaciones injuriantes por si mismas por lo que, de acreditarse dicha situación, cabria tutelar al afectado y agraviado. La victirna requiere amparo tutelar. La temática abordada tiene incidencia directa en el análisis de su planteo y repercusiones plasmadas eventualmente en las actuaciones judiciales.

Fecha: Junio 2014

Editorial: Abeledo Perrot. Revista Derecho Laboral y Seguridad Social N° 12. Docwnentación respaldatoria agregada a fs. 165/169- (Concurso:---).

Publicaciones cientifico-juúdicas:

Titulo:"Mobbing. Importancia de su diagnóstico diferencial. Distinción con la figura del estrés laboral".

Rama del derecho: Derecho del Trabajo.

Carácter de la obra: Libro

Artículo de doctrina

Nota 1Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Capitulo de libro §

Nota 1 Comentario bibliográfico

Reseña Bibliográfica

Otro (especificar):

Carácter de autoría:

Autor Coordinador Traductor

B

Coautor Colaborador

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado. Descripción: La temática abordada en el articulo referido hace a una correcta diagnosis de la configuración del mobbing en las relaciones laborales, su conflictividad, daños y efectos jurídicos. Resulta de aplicación en el eventual análisis de su invocación en actuaciones judiciales. La persona -humana y además, trabajador/ a- tiene derechos que requieren especial tutela judicial, de ser acreditado el hostigamiento o violencia laboral.

Fecha: mayo 2013

Editorial: Abeledo Perrot. Revista Derecho Laboral y Seguridad Social N° 10. Docwnentación respaldatoria agregada a fs.170/173- (Concurso:---)

Publicaciones cientifico-juúdicas:

Titulo: "Hiposuficiencia negocia! y de reclamación del trabajador: su injerencia en la falta o deficiencia de la registración del vinculo laboral"

Rama del derecho: Derecho del Trabajo.

Carácter de la obra: Libro

Artículo de doctrina

Nota 1 Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Capítulo de libro §

Nota 1Comentario bibliográfico

Reseña Bibliográfica

Otro (especificar):

Carácter de autoría:

Autor Coordinador Traductor

B

Coautor Colaborador

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado. Descripción: La hiposuficiencia negocial que posee el trabajador, en inferioridad de negociación frente a su empleador, incide en forma directa en su ausencia o deficiente registración laboral con las consecuencias que ello acarrea y que se vislumbran en múltiples acciones judiciales en el fuero laboral. El tema abordado incide, junto con otros elementos probatorios, en la valoración fáctico-jurídica de la relación laboral invocada tanto en su existencia como en su registración defectuosa y su impacto en la remuneración. Otorga una mirada integral ante eventuales peticiones que se suscitaran y motivaran la convocatoria del Ministerio Público Fiscal.

Fecha: diciembre 2012.

Editorial: Ediciones Infojus a través de la Dirección Nacional del Sistema Argentino de Información Jurídica dependiente de la Secretaría de Justicia, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Revista Derecho del Trabajo N° 3. Trabajo no registrado (partell).

Documentación respaldatoria agregada a fs.l74/182- (Concurso:----)

Publicaciones científico-jurídicas:

Título: "El derecho del trabajador a la propia imagen frente al poder de organización del empleador. Derechos humanos en juego".

Rama del derecho:

Carácter de la obra: Libro

Artículo de doctrina

Nota 1Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Capítulo de libro §

Nota 1Comentario bibliográfico

Reseña Bibliográfica

Otro (especificar):

Carácter de autoría:

Autor Coordinador Traductor

B

Coautor Colaborador

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado.

Descripción: Es de aplicación directa al complejo mundo de las relaciones laborales frente a la dificultad que podría suscitar los límites muchas veces difusos entre la esfera individual y personalísima del trabajador a fin de elegir la propia imagen con la cual desea proyectarse y comunicarse, frente al derecho del empleador de organizar su empresa y como desea proyectarla. La persona humana y trabajadora se inserta como tal en una organización que le resulta ajena con lo que le es inherente a su esencia. En esta inherencia se encuentra su propia imagen fruto de su propia y libre elección o producto de determinadas circunstancias que la han signado y que incluso, podrían ser sobrevinientes a su contratación. El contrato laboral tiene carácter personal, intuito personae pero también el derecho del trabajador a llevar la imagen que desee y que hace a su personalidad, puede colisionar con el poder de dirección u organización del empleador. Existencia de derechos en pugna que podrían ocasionar conflictos laborales que, en el marco de una actuación judicial, podrían suscitar, a pedido del Juez, la opinión del Ministerio Público Fiscal.

Fecha: septiembre de 20U.

Editorial: .Abeledo Perrot. Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social N° 17 Documentación respaldatoria agregada a fs.183/192.- (Concurso:-----)

Publicaciones científico-jurídicas:

Título: "El derecho humano a la propia imagen. Su impacto en el mundo laboral". Publicado en Doctrinas Artra 20U Mejores Artículos. tomo 11 y también publicado en Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social N° 21 nov. 2010.

Rama del derecho: Derecho del Trabajo.

Carácter de la obra: Libro

Capítulo de libro §

Artículo de doctrina

Nota

1 Comentario bibliográfico

Nota 1Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Carácter de autoría: Autor

Coordinador Traductor

Reseña Bibliográfica

Otro (especificar):

Coautor Colaborador

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado. Descripción: Es de aplicación directa al complejo mundo de las relaciones laborales frente a la dificultad que podría suscitar el derecho al uso de la imagen del trabajador en su reproducción o comercialización sin su consentimiento y su proyección jurídica en los efectos del contrato laboral. La circunstancia de invocación de un menoscabo al derecho de privacidad, intimidad u otros podrían motivar, a pedido del juez de la causa judicial, la intervención del Ministerio Público Fiscal.

Fecha: año 20U publicado en Doctrinas Artra 20U. página web donde se publico artículo citado

http:/ 1wp000068.ferozo.com/ nacionales /LILIANA%20N. %20PI CON,%20AD RIANA%20FERNANDEZ% Y%20MONICA%SIROUNIAN%20.pdf.

También publicado en Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social, Noviembre 2010 N° 21

Editorial: Abeledo Perrot

Documentación respaldatoria agregada a fs. 193/205 o como anexo---- (Concurso:---)

Trabajos pendientes de publicación o bajo proceso de atbitraje: Ninguno. Título:

Rama del derecho:

Carácter de la obra: Libro

Artículo de doctrina

Nota 1 Comentario a fallo Reseña de jurisprudencia

Capítulo de libro §

Nota 1Comentario bibliográfico

Reseña Bibliográfica

Otro (especificar):

Carácter de autoría:

Autor Coordinador Traductor

Colaborador

Coautor B

Fecha de entrega a la editora o jurado evaluador:

Editorial:

Nota de editor agregada a fs. (Concurso: -.--.c.-.--.'

Relación de su contenido con la especialidad del cargo concursado.

Descripción:

Documentación respaldatoria agregadas a fs. (Concurso: _,

y/ o como anexo .-

Declaración Jurada

La presentación y/ o envío del Formulario de Inscripción con los datos requeridos y de la documentación respaldatoria de los antecedentes allí invocados, con la cual se perfecciona la inscripción al concurso, importará por parte de la persona aspirante el conocimiento de la Ley Orgánica del Ministerio Público de la Nación N° 27.148, así como el conocimiento y aceptación de las condiciones fijadas en el Reglamento para la Selección de l\1agistradas/ os del Ministerio Público Fiscal de la Nación, aprobado por Resolución PGN N° 1457/17, rectificada parcialmente mediante Resoluciones PGN N° 1962-17 y PGN N° 19/18, y normativa aplicable a la materia, como también su consentimiento para la publicación en el sitio web institucional de los antecedentes y de los escritos y registros audiovisuales correspondientes a la etapa de oposición, ello en función del principio de transparencia del procedimiento (conf. art. 2 del Reglamento citado).

Conforme lo dispuesto en el art. 18 del Reglamento citado, todo el contenido de la documentación presentada o enviada tendrá carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe en ella, habilitará a no considerar el antecedente erróneamente invocado y, según la magnitud de la falta, el Tribunal con noticia al! a la

P.G.N. podrá resolver la exclusión de la persona del concurso, sin perjuicio de las demás consecuencias que pudiere general su conducta.

Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 26 del Reglamento, las personas inscriptas tienen el deber de poner en conocimiento de la Secretaría de Concursos toda circunstancia anterior o sobreviniente vinculada con las causales de ·exclusión previstas en el artículo 25 del Reglamento, las que a continuación se transcriben:

1. tuvieran condena penal por delito doloso, con arreglo a los límites temporales establecidos en el artículo 51 del Código Penal;

   
   

2. estuvieran procesados/ as por delito doloso, con auto de procesamiento firme, o auto de mérito equiparable;

e) se encontraran inhabilitados/ as para ejercer cargos públicos, mientras dure la inhabilitación;

1. estuvieran excluidos/ as de la matrícula profesional, por decisión firme del tribunal de disciplina del colegio correspondiente;

   
   

2. hubieran sido removidos/ as, mediante acto firme, de los cargos de magistrados/ as del Ministerio Público o del Poder Judicial, Nacional, Provincial o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

f) hubieran sido exonerados/ as, mediante acto firme, en el ejercicio de cargos públicos de la Administración Pública Nacional, Provincial, Municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, del Ministerio Público o del Poder Judicial, Nacional, Provincial o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, siempre que no hubieran obtenido la correspondiente rehabilitación.

g) hubieran sido removidos/ as del cargo de profesor/ a universitario/ a por concurso, mediante juicio académico, por decisión firme;

h) hubieran sido declarados/ as en quiebra y no estuvieren rehabilitados/ as;

hubieran sido eliminados/ as de un concurso celebrado en el ámbito del Ministerio. Por último, las personas inscriptas estarán obligadas a informar respecto de la existencia

de nuevos antecedentes disciplinarios, lo que será certificado por el organismo pertinente ante la Secretaría de Concursos.

Informe de discapacidad de carácter confidencial (desai¡xifrn ron el objetiw de allanar

PROCURACIÓN GENERAl. DE I.A NACIÓN

cualquier difiadtad que pudiera presentársele en el rmrmto de rendir la pruebas de oposidón)ll:

•••••••••••••••••• o •• •••• o • ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• o •• •••

Fecha: 2..!1 eh- Ju..Ñ.s 3-otS

Lugar C2 lf-- Q,_ A--

'\ n

Xov 'eA

-

%:o 0A.fft.t-J

ACl.ARAOÓN

Recibido en la Secretaría de Concursos Ministerio Público Fbcal de la Nación Hoy}. .! ...G.. t..?.>P.18A las !¿.?.Z.hs.

iseJa Grassi

S etaria de Concursos

Mini erio PUblico Fiscal ce la Nación